Ampleur et profondeur : voici comment une aspirante architecte logicielle développe sa carrière chez Coactive AI

Meena Priyadharshini Ravi Shankar Bhat est une architecte logicielle en herbe. Elle se joint à nous avec quatre ans d'expérience dans l'industrie et une tonne de curiosité. Dans ce blogue, nous verrons comment l'IA coactive aide Meena à atteindre ses objectifs de carrière. De plus, elle évaluera notre culture d'entreprise : sommes-nous à la hauteur du battage médiatique ? Prenez votre casque virtuel, parce que nous plongeons dans l'esprit d'un architecte...

Meena, bienvenue ! Alors, qu'est-ce qui vous a inspiré à poursuivre l'architecture logicielle ? Était-ce L'architecte de la matrice rechargé? (Par exemple, un film ?)

Non, ce type était nul ! Et aussi un peu diabolique... J'ai toujours voulu devenir bon en architecture. J'ai été inspiré par monde réel des chefs de file dans le domaine. Des gens comme Edgar F. Codd, Aruna Susarla, Jeanine Walters, etc.

Dans le domaine des logiciels, un architecte est une personne qui orchestre la conception de projets clés. Votre travail consiste à connaître toutes les différentes piles technologiques disponibles, comment elles fonctionnent et à identifier la meilleure solution pour votre cas d'utilisation. Choisir les bons éléments de base pour votre projet logiciel est absolument essentiel si vous voulez éviter des limitations imprévues ou des modifications coûteuses à l'avenir.

C'est la même logique que la conception d'un bâtiment : une fois la structure construite et occupée, il est extrêmement difficile de faire des ajustements majeurs. Donc, vous devez vous assurer que la conception sera adaptée à l'usage. à l'avance, et c'est là qu'intervient l'expertise d'un architecte. Je veux aider les équipes à concevoir des systèmes logiciels extensibles et à l'épreuve du temps, tout en équilibrant les coûts.

Sur quels défis travaillez-vous actuellement chez Coactive AI ?

Je travaille à la mise en œuvre d'un contrôle d'accès basé sur les rôles pour notre application. C'est un moyen puissant de rendre une plateforme conviviale. Par exemple, vous pouvez attribuer des privilèges d'administrateur aux super-utilisateurs et leur permettre de personnaliser la plateforme pour leur entreprise. Pendant ce temps, vous pourriez restreindre l'accès à d'autres utilisateurs, atténuant ainsi le risque qu'un non-expert puisse accidentellement casser quelque chose de critique. Cela aide les clients à gérer la façon dont leurs équipes utilisent notre plateforme.

Pourquoi l'IA coactive est-elle le bon endroit pour développer votre carrière ?

Chez Coactive, mon travail m'apporte de l'ampleur et la profondeur des sujets et des occasions régulières de mettre en œuvre de nouvelles connaissances.

D'après mon expérience, lorsque vous travaillez pour une grande entreprise, votre objectif est généralement profond, mais étroit. La beauté d'une petite organisation avec une équipe très unie est que vous apprenez d'un large éventail d'activités autour de vous. Je profite de l'étendue des possibilités qu'offre une entreprise en démarrage agile.

Comment la culture d'apprentissage de Coactive AI vous soutient-elle ?

Il y a tellement de choses que je ne sais pas encore, et tant de choses à apprendre. C'est ce qui me motive chez Coactive. Tout le monde ici est super intelligent et très doué dans ce qu'il fait, mais ils sont aussi incroyablement patients et heureux d'enseigner à leurs collègues.

Par exemple, avant de me joindre à Coactive AI, j'avais très peu d'expérience pratique de l'apprentissage automatique. Mon collègue Seby m'a beaucoup appris sur cet aspect de l'entreprise, et c'est vraiment inspirant.

J'apprends aussi le côté non technique des choses, n'est-ce pas ? Dans mes fonctions précédentes, étant sur le plan technique, je n'étais pas impliqué dans les aspects marketing ou croissance de l'entreprise. Mais j'ai toujours été curieux de savoir comment ils fonctionnaient. Encore une fois, c'est quelque chose que Wil et mes collègues de Coactive ont été très ouverts à partager avec moi. Ils m'aident à comprendre la façon dont nous communiquons avec nos clients. Je ne me contente pas de perfectionner l'architecture logicielle, j'apprends aussi comment fonctionne la vente et comment une entreprise crée sa stratégie. C'est vraiment cool.

Qu'est-ce qui vous excite à propos de Coactive ?

La mission de l'entreprise est fascinante parce que notre produit crée une nouvelle catégorie de logiciels. J'apprends comment nous sensibilisons notre marché ; comment nous attirons leur attention sur un problème de données dont ils ne savent pas encore qu'ils souffrent.

Par exemple, vous souvenez-vous de la vie avant Google Maps ? De même, je pense que l'IA coactive est une solution nouvelle et extrêmement élégante à un problème que la plupart des organisations n'ont pas encore réglé. Nos clients sont époustouflés, comme : « ouah, nous ne savions pas que cela pouvait être fait de cette façon ! »

Pourquoi l'IA coactive est-elle le bon endroit pour développer votre carrière ?

Lorsque vous travaillez pour une grande entreprise, la vision globale et les processus ont généralement été pris en charge. Cela signifie que la plupart des personnes travaillent en profondeur sur une partie précise du problème. Plus l'organisation est petite, plus vos responsabilités s'étendent. Vous ne vous contentez pas d'approfondir votre propre projet, vous apprenez également différentes choses autour de vous. C'est la beauté d'une petite équipe très unie.

Depuis que je fais partie de grandes et de petites organisations, je suis en mesure d'apporter ces expériences à l'IA coactive, tout en profitant de la nouvelle étendue d'opportunités qu'offre une start-up agile. Ici, j'ai l'occasion d'acquérir de l'ampleur et de la profondeur sur de nombreux sujets différents et de mettre en œuvre ces connaissances.

Qu'est-ce qui vous a amené à Coactive, Meena ?

Deux choses : la mission et la culture. J'ai été attiré par l'ampleur du défi qu'ils relèvent et leur vision de l'impact. Mais plus important encore, j'ai été attiré par l'éthique de l'entreprise. La première fois que j'ai parlé à l'équipe, j'ai vraiment aimé leur énergie, et mes premières impressions étaient absolument justes, elles sont incroyables.

Coactive a créé un environnement de travail très sain. Tout le monde est très amical les uns envers les autres et ils travaillent très bien en tant que groupe serré. Les gens sont aussi très intelligents et très doués dans ce qu'ils font. Ils sont toujours prêts à donner et à recevoir des défis constructifs.

Le niveau d'enthousiasme et de dynamisme au sein de l'équipe est excellent. Peu importe ce à quoi je m'attendais ou que je pensais que l'équipe serait, ça l'est. Il n'y a aucune prétention. C'est authentique, c'est le mot. Tout est authentique. Je l'adore.

L'IA coactive soutient-elle vos objectifs de carrière à long terme ?

Oui, certainement. Ils me donnent l'occasion de travailler sur une vaste gamme de problèmes. À chaque nouvelle exposition ou défi, je suis en mesure d'approfondir mon expertise de manière significative et appliquée. Cette combinaison de largeur et de profondeur est extrêmement importante pour tout ingénieur.

Ce n'est pas que j'ai besoin de connaître toutes les technologies ou tous les domaines qui existent dans le monde, mais je dois être capable de comprendre leurs fonctions fondamentales. Je suis soutenu et encouragé à continuer d'apprendre à chaque étape de mon rôle chez Coactive AI. Cela m'aidera à devenir un architecte très polyvalent des futures plateformes logicielles.

Merci pour votre temps, Meena, continuez comme ça !

La culture est notre produit numéro un chez Coactive AI. Nous bâtissons nos équipes autour de la collaboration, de l'inclusion et de l'apprentissage quotidien. Nous sommes également les meilleurs dans ce que nous faisons, ce qui révolutionne la façon dont les données d'images non structurées sont analysées. Jetez un coup d'œil à notre les offres d'emploi.